Akademi for nyt lederskab

Om akademiet

Akademiet for nyt lederskab er et praksisnært udviklingsforløb for dig, der vil skabe reel forandring i organisationer og samfund.

Gennem undervisning, sparring og arbejde med egne cases udvikler du de kompetencer, metoder og perspektiver, der er nødvendige for at navigere i komplekse forandringer og omsætte ambitioner til handling.

Forløbet er udviklet i samarbejde med et advisory board og førende eksperter inden for innovation, samfundsudvikling og systemisk forandring. Du lærer gennem mesterlære og erfaringsudveksling sammen med andre deltagere, der deler ambitionen om at skabe positive forandringer.

Som medlem får du:

konkrete værktøjer og metoder til forandringsarbejde
et fælles sprog, der kan anvendes i organisationen
sparring på egne udfordringer og cases
adgang til Akademiets alumne-netværk og årlige topmøde

Målgruppe
Akademiet er for alle, der ønsker at drive forandring i organisationer og samfund – uanset om du har formelt ledelsesansvar eller ej.

Sted
Altinget, Ny Kongensgade 10, 1472 København K

Dit udbytte

Fra indsigt til handling
Som medlem arbejder du med egne udfordringer og cases og får konkrete værktøjer, som kan bruges direkte i dit arbejde. Målet er ikke kun ny viden, men at omsætte den til handling og resultater i din organisation.Hvis flere medarbejdere fra samme organisation deltager, tilbyder vi en målrettet konsulenttime. Her hjælper vi jer med at omsætte læringen til praksis, så I får størst muligt udbytte af forløbet.

Lær af dem, der står midt i det
Akademiet er udviklet i samarbejde med et advisory board af erfarne praktikere og eksperter inden for innovation, samfundsudvikling og forandringsledelse. Undervisningen tager udgangspunkt i virkelige udfordringer og konkrete erfaringer. Du lærer af mennesker, der selv arbejder med at skabe udvikling og forandring – og får metoder, du kan tage i brug med det samme.

Et fælles sprog for udvikling
Når flere kolleger deltager sammen, skaber I et fælles udgangspunkt for at arbejde med udvikling og forandring i organisationen. I får fælles begreber, metoder og værktøjer, som gør det lettere at samarbejde, træffe beslutninger og omsætte nye initiativer til handling. Det styrker forankringen af læringen og gør det nemmere at skabe resultater på tværs af organisationen.

Et netværk, der varer ved
Som medlem bliver du en del af Akademiets alumne-netværk og får adgang til det årlige topmøde. Her møder du mennesker fra forskellige organisationer og sektorer, som arbejder med mange af de samme udfordringer som dig. Det giver mulighed for sparring, erfaringsudveksling og nye relationer – både under og efter forløbet.

Det ledelsesideal, vi ser mange steder i dag, handler meget om lederen som individ. Men vi bliver nødt til at arbejde sammen på tværs på nye måder, og det er dét, akademiet skal være med til at sætte fokus på. Jeg er optaget af, at vi bevæger os hen imod et nyt ledelsesideal, der i højere grad handler om, hvad vi udretter sammen – og i mindre grad om én leder med hierarki og magt – men i stedet om, hvordan vi mobiliserer mennesker til at lykkes, handle hurtigt og tage ansvar.
- Julie Hjort